GESTIÓN Y SOLUCIÓN

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                                      César de la hoz

 

                                                                          Licenciado en Psicopedagogía y ha cursado en la UNED estudios en Psicología.
                                                                          Experto en resolución de conflictos y mediación. 
                                                                          Experto en psicoterapia y psicodiagnóstico desde un enfoque humanista integrativo.     
                                                                          Master en Psicología Clinica en adultos. Master en Salud mental: Itinerario Clínica.

 


Es profesor del master de Mediación e intervención familiar de la Universidad Pontificia de Salamanca, con más de 15 años de experiencia en mediacón y resolución de conflcitos en conflictos, acompañamiento terapeútico y coach personal.

Ha sido profesor del master de mediación de la Universidad de Castilla la Mancha, profesor del master de mediacin procesal del ICAV, profesor del master de mediación familiar del ICAV, profesor de prácticas en la escuela de ciencias de la salud, supervisor de casos de mediación procesal en el curso de mediación en el colegio de Notarios de Valencia,  formador en programas de intervención y desarrollo de habilidades sociales y cognitivas, bullying y maltrato, técnicas de comunicación y programas de desarrollo emocional y personal.

Sabemos el camino

 

Las situaciones de conflicto son cotidinas en nuestro día a día, independientemente de la edad y etapa evolutiva en la que nos encontremos. Habitualmente entendemos los conflcitos como algo negativo, algo que nos paraliza y muchas veces nos hacen sentir indefensos.

Pero el conflicto puede ser vivido como una oportunidad de cambio y crecimiento personal. Para poder manejar un conflicto de forma eficaz es necesario conocerlo para identificar sus fases y desarrollo. Es la forma de que un conflicto no te paralice. Por eso es fundamental en cualquier institución y grupo detrabajo afrontar el conflicto como lo que es: un proceso de cambio y enriquecimiento personal.

En cualquier ámbito vital, desde la familia a la empresa y pasando por la escuela, es fundamental dar importancia al desarrollo y creciemiento personal como base para el trabajo en grupo. El éxito profesional pasa por la cooperación, y la cooperación se basa en saber conocerte y saber expresarte adecudamente.

Dede esta pespectiva, para lacanzar el éxito personal, es fundamental el conocimiento y afrontamiento asertivo de conflictos, la comunicación eficaz y el conocimiento de uno mismo.

"Para que los cambios tengan un valor verdadero deben ser consistentes y duraderos". Anthony Robbins.

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